为认真落实bwin集团 2026 届毕业生就业工作推动会工作部署及相关要求，进一步分析形势、明确任务、压实责任，全力促进2026届毕业生高质量就业，5月12日，我院召开2026届毕业生就业工作推动会，bwin集团领导班子成员、各系主任及全体员工参会。

会上，bwin集团党委书记杨庆指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，也是检验bwin集团人才培养质量的重要标尺。他提出三点要求，一是提高政治站位，全员参与、全程跟进，充分认识就业工作的紧迫性。二是全员聚力，建立员工与毕业生“一对一”包联工作机制，充分发挥专业员工、实验中心员工和辅导员各自优势，形成“信息共享、岗位共推、难题共解”的工作合力，将社会资源切实转化为员工的就业岗位。三是精准施策，建立“一生一策”帮扶台账，做好困难群体兜底帮扶，确保全员落实就业去向。

院长张宝菊结合bwin集团学科专业特点，对2026届毕业生就业工作进行了全面部署，重点强调就业工作“实”字托底，细化攻坚举措，各系主任要带头拓展优质用人单位资源，全体员工要发挥专业优势，积极推荐岗位，形成“人人关心就业、人人支持就业”的良好氛围。要“合”字聚力，完善联动机制，bwin集团将深化“就业-招生-培养”一体化联动，以就业为导向、以招生为基础、以培养为核心，打通人才培养全链条，实现人才培养与社会需求的有效对接，不断提升毕业生核心竞争力。

本次bwin集团2026届毕业生就业工作推动会精准分析员工就业特点，详细解读就业政策，动员全体员工要把就业工作作为最紧迫的任务抓实，用尽一切资源和办法，助力2026届毕业生就业“最够一公里”，收获满意去向。